Milyonlarca çalışan ücretlere ne kadar zam yapılacağını merak ediyor.
Yıl sonu yaklaşırken, asgari ücrete yapılacak zam konusunda beklentiler şekillenmeye başladı.
Ekonomistlerin bir kısmı ücret zammı konusunda ayrışmış durumda. Bir kısmı ücret zammının yüzde 30'un üzerinde olabileceğini savunuyor.
Özel sektörde zam oranının yüzde 20 civarında kalacağı da tahminler arasında yer alıyor.
Asgari ücret zammının yıl sonu enflasyonuna göre mi yoksa hedef enflasyona göre mi mi yapılacağı bir süredir tartışılıyordu.
Merkez Bankası'nın bu yıl sonu enflasyon hedefini yüzde 38, üst bandını yüzde 42 olarak açıklamıştı. Ekonomistler, beklentileri aşan eylül ayı enflasyon verisi ile bu hedefin üzerine çıkılabileceğini yönünde görüş belirtmişti.
2025 yılı enflasyon hedefinin orta noktası ise yüzde 14 belirlenmişti. Hedef enflasyonda üst sınır ise yüzde 21 olarak açıklanmıştı.
Asgari ücret komisyonunun ilk toplantısını aralık ayında yapması bekleniyor.
YABANCI BANKALARDAN İLK TAHMİNLER
Alman bankacılık devi Deutsche Bank yetkilileri ve analistleri geçen hafta Türkiye'yi ziyaret etti.
Türkiye'de temaslarda bulunan Deutsche Bank'ın yayımladığı notta ücret artışı konusundaki izlenimlere yer verildi.
Banka, "Asgari ücrette genel beklenti 2025'te yüzde 25-30 artış yönünde" ifadelerini kullandı.
Yüzde 30'un üzerinde bir artışın zor olduğu vurgulandı. Bu oranda bir artışın işletmeleri zor durumda bırakacağı şeklinde olduğu bildirildi.
ABD merkezli banka Wells Fargo, dün yayınladığı analizde, asgari ücrette çift haneli artış beklediklerini söyledi.
Banka, bu yıl için enflasyon beklentisini yüzde 55-60 oranında olmasını tahmin ettiklerini açıkladı.
ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından toplantıya çağrılıyor ve yeni asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört kez toplanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde Komisyon başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.