Yargıdan emsal karar! İş yerinde sosyal medyaya girenler dikkat...

İş yerinde sosyal medya hesaplarına girdiği için işten çıkarılan bir işçinin açtığı dava Yargıtay'dan geri döndü. Önce mahkemenin itiraz ettiği işçiye bir kötü haber de Yargıtay'dan geldi. Buna göre işyeri bilgisayarından sosyal medya hesaplarına giriş yapılması tazminatsız kovulma sebebi sayılabilecek.

Yargıdan emsal karar! İş yerinde sosyal medyaya girenler dikkat...

Yaklaşık 3 yıl önce bir iş yerinde bir çalışan iş yeri bilgisayarından şahsi sosyal medya hesabına giriş yaptığı için tazminatsız işten kovulmuştu. İşten atılan şahıs bunun üzerine mahkemeye başvurdu.

Mahkemenin aldığı karar işyeri lehine olunca, çalışan bir üst mahkemeye giderek Yargıtay'dan kararı bozmasını istedi. Fakat yargıtay da kararı onayladı. Gerekçe olarak, "işverenin güvenini kötüye kullandığı" gösterildi. Şahsın ise işyeri bilgisayarından online bahis oyunları oynadığı ortaya çıktı. Bu durumda ortaya çıkan ise işyeri bilgisayarından sosyal medya hesaplarına giriş yapılırsa eğer tazminatsız kovulma sebebi sayılabilecek.

Güncelleme Tarihi: 02 Aralık 2019, 13:03
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner5