CHP'de mahkemenin verdiği kararın ardından yaşanan yönetim krizi sürerken, parti kulislerinde tansiyonu düşürecek yeni bir formül konuşuluyor.
Parti içerisinde oluşan iki farklı kanat arasında son günlerde yaşanan sert açıklamaların ardından, tarafların grup toplantılarını ertelemesiyle birlikte daha yumuşak bir atmosfer oluştuğu belirtiliyor. Bu süreçte, kurultaya kadar geçerli olacak bir uzlaşı modeli üzerinde durulduğu ifade ediliyor.
KURULTAYA KADAR GÖREV PAYLAŞIMI ÖNERİSİ
Formüle göre, mevcut pozisyonların karşılıklı olarak kabul edilmesi ve kurultaya kadar herhangi bir yeni gerilim yaşanmaması hedefleniyor. Böylelikle Özgür Özel'in grup başkanlığı, Kemal Kılıçdaroğlu'nun ise genel başkanlık görevi devam edecek.
Söz konusu formülde tarafların birbirleri aleyhine adım atmaması, disiplin süreçlerinin sonlandırılması ve olağanüstü kurultaya kadar parti içi istikrarın korunması da yer alıyor. Ancak bu önerinin her iki kesim tarafından kabul edilip edilmeyeceği henüz netlik kazanmış değil.
GRUP YÖNETİMİNDE YENİ TARTIŞMA
Öte yandan parti yönetiminde yaşanan gelişmelerin ardından grup yönetiminde değişiklik yapılabileceği gündeme geldi.
Disiplin süreciyle karşı karşıya kalan bazı isimlerin yerine yeni görevlendirmeler yapılmasının değerlendirildiği belirtilirken, grup başkanlığı için farklı isimler konuşuluyor.
Disipline sevk edilen Ali Mahir Başarır ve Gökhan Günaydın'ın yerine genel merkez tarafından atama yapılmak istendi. Grup başkanı olarak da Faik Öztrak öne çıkıyor. Ancak bunun için seçim gerekiyor.
Çoğunluğu elinde bulunduran Özgür Özel tarafının 'Güvensizlik oyu' ile Grup Başkanı ve Başkanvekillerini düşürme olasılığı bulunduğundan, olası değişiklikler parti içindeki dengeleri yeniden hararetlendirecek.
İMZALAR BUGÜN TESLİM EDİLDİ
CHP'de olağanüstü kurultay talebi de gündemdeki yerini koruyor. Bu kapsamda, çok sayıda il başkanı ve delegenin destek verdiği imza sürecinde sona gelindi.
Özgür Özel yönetimi, 81 ilden gelen 74 il başkanı ile 7 ilden gelen 833 noter onaylı delegenin imzasını parti yönetimine sundu.
Sürecin nasıl işleyeceği ve yönetimin buna nasıl bir yanıt vereceği merak konusu olmaya devam ediyor.
